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AIで変わるM&Aマッチングスコアリングー精度が成約率を押し上げる最新事例

AIで変わるM&Aマッチングスコアリングー精度が成約率を押し上げる最新事例
  • AIは本当にマッチングの精度を高められるのか
  • 導入コストに見合う効果はあるのか
  • 中堅・中小企業でも活用できるのか

このような疑問をお持ちではないでしょうか。
M&A支援のプロの視点で、AIによるM&Aマッチングとその最新事例 について解説します。

この記事を読むと、成約率向上や候補先選び における不安が解消でき、自社の事業承継や成長戦略の実現 につながるでしょう。

1.M&AマッチングとAI活用の最新潮流

近年、M&Aのマッチングにおいて、AIの導入が急速に進んでいます。

従来のマッチングは仲介者の経験や人的ネットワークに依存していましたが、AIが企業データや業界動向を解析することで、売り手と買い手の相性を高精度でスコア化できるようになりました。その結果、従来は見逃されていた相手先候補が浮かび上がり、成約率の向上につながっています。

AIの強みは、膨大なデータを短時間で処理し、シナジー効果や財務健全性を定量的に評価できる点にあります。例えば、買収候補企業(ターゲット企業)の成長性やリスクをAIが瞬時に分析し、投資判断の参考情報として提示します。これにより、デューデリジェンス期間を大幅に短縮しつつ、リスクの見落としを防ぐことが可能です。

さらに、グローバルでのM&A競争が激化する中、スピードと精度を兼ね備えたAIマッチングの需要は一層高まるでしょう。今後、企業規模を問わず導入が広がり、中堅・中小企業にとっても重要な選択肢となる可能性があります。

2.具体的なAI活用事例

M&AにおけるAI活用について、解説します。

2-1. ファーストパートナーズ・キャピタル「M&A Innovation」

M&A Innovation

ファーストパートナーズ・キャピタルは、松尾研究所と共同開発した「M&A Innovation」サービスを展開しています。

このシステムでは、売り手と買い手の適合度をAIがスコアリングし、効率的に候補先を提示します。従来の紹介型に比べ、相性の良い相手に早期に出会えるため、交渉段階への移行がスムーズになります。

「M&A Innovation」の利点は、属人的な判断に依存せず、データドリブンで候補を抽出できる点にあります。 AIは過去の成約案件や業界別のシナジー情報を学習し、最も可能性の高いマッチングを導き出します。

これにより、経営者は無駄な面談を減らし、成約に直結する商談に集中することができます。M&Aにおける効率化と成約の向上を同時に実現する、新しいアプローチといえるでしょう。

2-2. Kraken × NinjaTrader:Terminaを活用した短期デューデリジェンス

KrakenによるNinjaTrader買収では、「Termina」というAI分析ツールが短期間でのデューデリジェンスを可能にしました。従来は数カ月を要していた確認作業が数週間に短縮され、取引のスピードが大幅に向上しました。

その理由は、AIが契約書や財務諸表を自動解析し、潜在的なリスクを洗い出せる点にあります。これにより、人間の専門家は膨大な資料を一つひとつ確認する必要がなくなり、重要な論点に絞って検討できる体制が整いました。

例えば、過去の規制違反や収益の一時的な変動といった情報を、AIが自動で検出することが可能です。

このシステムにより、時間短縮と精度向上の両立が実現しました。スピードが競争力になる現代において、この取り組みは大きな前進といえるでしょう。

2-3. UniCredit DealSync:SME向けAIマッチングプラットフォーム

イタリアのUniCreditは「DealSync」というAIプラットフォームを導入し、中小企業向けのM&A機会を拡大しています。特に、これまで注目されにくかった小規模案件でも、AIの解析によって有望な買い手や投資家を見つけやすくなりました。

「DealSync」が注目される理由は、膨大な市場データを基に企業間のシナジーを分析し、従来の人的ネットワークを超えて候補を提示できることです。例えば、業種は異なりますが、技術を共有できる企業同士の組み合わせを提示することができます。

このように、AIは大規模案件だけでなく、中堅・中小企業の成長戦略を後押しする基盤として機能しているといえるでしょう。

2-4. M&A総合研究所(日本):AIマッチング+アドバイザー支援で最短49日成約

M&A総合研究所は、AIと人のアドバイザーを組み合わせたサービスで注目を集めています。同社は最短49日で成約に至る実績を公表しており、スピード感を重視する中小企業経営者にとって大きな魅力となっています。

特徴は、AIによる精度の高いマッチングに加え、経験豊富なアドバイザーが最終調整を担う二重のサポート体制にあります。例えば、AIが提示した候補先のうち、交渉姿勢や企業文化といったAIでは見落としがちな要素を、経験豊富なアドバイザーが補完するケースが考えられます。

このように、テクノロジーと人間の知見を融合させることで、短期間かつ円滑な成約が可能となります。

2-5. Datasite × Grata:AI市場インテリジェンスで中堅市場支援

Datasiteは、企業データベースGrataを買収し、AIを活用した市場インテリジェンス機能を強化しました。これにより、特に中堅市場のM&Aにおいて、潜在的な買収候補や成長企業を効率的に発掘できるようになりました。

強みは、業界横断的なデータ収集とAI解析を組み合わせ、見落とされがちな案件を浮かび上がらせる点です。例えば、新興市場でシェアを拡大している未上場企業を検出するケースが考えられます。

これにより、中堅企業は従来より多様な選択肢を持ち、より戦略的にM&Aを進められる環境が整いました。

3.中堅・中小企業が押さえるべき導入ポイント

AIマッチングを導入する際、中堅・中小企業はどのような点を重視すべきでしょうか。

3-1. 導入コストとROIの目安

AIマッチングを導入する際には、初期費用と投資対効果のバランスを見極めることが重要です。

M&Aは一度の取引が数億円規模になることが多く、わずかな効率改善でもROIは高くなる可能性があるからです。例えば、交渉プロセスを1カ月短縮できれば、その分の人件費削減や機会損失の回避につながります。

導入を検討する企業は、費用対効果を試算し、短期的なコストよりも長期的なメリットを重視することが重要でしょう。

3-2. AIモデルの信頼性と説明責任

AIを導入する際は、モデルの制度に加え、意思決定の根拠を説明できる透明性が不可欠です。

M&Aは将来の事業基盤を左右する大きな意思決定のため、AIが提示した候補が実際にはリスクを抱えていた場合、その影響は甚大なものとなるケースが考えられます。

したがって、企業はAIベンダーに対し「なぜその候補が選ばれたのか」を説明できる仕組みを求める必要があります。

3-3. AIとアドバイザーの役割分担

AIと人間のアドバイザーは競合する存在ではなく、補完し合う関係にあります。

AIはデータ解析や候補抽出に強みを持ち、人間は交渉や企業文化の適合性といった数値化できない要素に強みを持ちます。

例えば、財務的には好条件でも、経営理念が合わず破談になるケースもあります。AIと人の知見を組み合わせることで、効率と人間的な配慮を両立し、成約確度を最大化できるでしょう。

4.AIマッチングの優位性

AIを導入することで得られる優位性は多岐にわたります。

4-1. 成約スピードと高精度の両立

AIはデューデリジェンスやマッチングの効率を高め、成約までの時間を大幅に短縮します。同時に、データ解析に基づいた高精度な候補抽出も実現します。

これは、時間と質を同時に求められる現代のM&Aにおいて大きな強みです。例えば、Krakenの事例では、従来数カ月かかっていた作業を数週間で完了しました。迅速かつ確実な取引を実現できる点がAI導入の大きな魅力といえるでしょう。

4-2. 新たな候補先発見の可能性

AIは従来の人的ネットワークに依存せず、膨大なデータを解析して新たな候補先を発掘します。これは、特に中小企業にとって、これまで見過ごされてきた成長機会を広げることにつながります。

例えば、UniCreditの「DealSync」が示したように、従来あまり注目されなかった小規模案件でも有望な組み合わせを発見できる仕組みが導入されています。

このように、AIは市場に眠る潜在的なチャンスを可視化し、選択肢を拡大させる役割を果たすでしょう。

4-3. 企業価値創造への貢献

AIマッチングは単なる効率化にとどまらず、統合後のシナジーを最大化する点でも貢献します。

最適な相手を選定することで、新市場への参入や企業価値の向上につながります。例えば、DatasiteとGrataの取り組みでは、未上場の有望企業を発見し、新たな成長機会をもたらしました。

このように、AIはM&Aを単発の取引から企業価値を高める戦略的な手段へと進化させる存在といえるでしょう。

5.まとめ

AIを活用したM&Aマッチングは、スピードと精度を兼ね備え、従来の課題を解消する新たな手法として広がりつつあります。

中堅・中小企業にとっても、成約率の向上や候補先の多様化といった大きなメリットが期待できます。今後は、AIと人間のアドバイザーが補完し合うことで、より円滑で価値のあるM&Aが実現していくでしょう。

特に、企業クローンによる仮想面談や市場インテリジェンスの活用などといった先進的な取り組みは、近い将来の標準となる可能性があります。

経営者は、最新のAI活用事例を参考に、自社に適した導入方法を検討することで、事業承継や成長戦略をより確実に実現できるはずです。

長竹 祐樹

大学卒業後、新卒で銀行へ入行。支店業務(担当地域の個人・法人のお客様へ資産運用や融資の提案を主に実施)を経験後、本部へ異動し富裕層や相続・事業承継業務及び支店管理、提携先との連携や折衝を経験。頭取表彰や本部長表彰等受賞。銀行の求めるものとお客様の求めるものとのずれを感じ、株式会社ファーストパートナーズへ転職。現在は幅広いサービスや金融商品をお客様に案内できる環境にあり、お客様のニーズから真に求めるものを提案できるよう日々行動している。

保有資格:証券外務員一種、内部管理責任者、生命保険協会認定保険募集人、FP二級技能検定資格

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