| この記事は2026年10月23日にSBI証券で公開された「〈2026年9月後半〉株主優待 新設･拡充は12社！meito･T&Gニーズを解説」を転載したものです。 掲載記事：〈2026年9月後半〉株主優待 新設･拡充は12社！meito･T&Gニーズを解説 |
2026年9月後半に新設・拡充・記念優待の実施を発表した企業数は…
■2026年9月後半に株主優待の新設・拡充等を発表した企業数
9月後半（9/16～9/30）には、12社（SBI証券集計）が株主優待制度の新設・拡充および記念株主優待の実施を発表！
企業は続々と制度変更をしていますので、引き続き目が離せません。
本記事では、9月後半に新設・拡充および記念株主優待の実施を公表した銘柄について情報をお届けします。
レポート後半では2銘柄をピックアップしてご紹介いたします。
■株主優待とは
株主優待とは、企業から株主へ、割引券や商品券、食料品、オリジナルグッズ等、その企業に関連する商品やサービス等を提供する制度です。 株主優待の権利を得るためには、「権利確定日」に株主になっている必要があります。 「権利確定日」に株主となるためには「権利付最終売買日」（権利確定日の2営業日前）までに株式を購入する必要があります。
権利付最終売買日や権利確定日について、詳しくは以下をご覧ください。
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■新設・拡充・記念優待とは
株主優待の「新設」とは、これまで優待制度を導入していなかった企業が、新しく株主優待を始めることです。
一方で、「拡充」とは既存の優待制度をより充実させることを指します。例えば、優待内容を豪華にしたり、対象となる株数を広げたり、対象株数を引き下げて利用しやすくしたりするケースもあります。
また「記念優待」は、上場周年や創立周年、業績目標の達成などを記念して実施される優待です。 通常の株主優待とは別に、その回限りの特別な優待として追加で実施されるケースに加え、普段は株主優待制度を設けていない企業が、限定で実施するケースもあります。
株主優待では、保有株式数に応じてもらえるものが変わったり、もらえる数量が変わったりすることがあります。
日本企業が株主優待制度の新設や拡充を行う背景には、個人投資家の長期保有を促す狙いがあるといわれます。また、新設・拡充の実施は株主還元の強化ととらえられるため、株価にも追い風となる可能性があります。
■9月後半に株主優待の新設・拡充・記念優待の実施が公表された銘柄を早速チェック
以下【銘柄表】は、2026年9月後半に株主優待制度の新設と拡充および記念株主優待の実施を発表した主な銘柄の表です。
今期会社計画の各利益項目（営業利益、経常利益、純利益）で黒字を確保している銘柄となっております。
今回は取引所または日証金、当社による信用規制・注意喚起銘柄に指定されていない銘柄の中から、2銘柄ピックアップして詳しく解説します！
【銘柄表】2026年9月後半に株主優待の新設・拡充および記念株主優待が公表された銘柄
※「新設」は株主優待制度の新規導入、「拡充」は既存制度の内容拡大の実施、「記念」は期間限定の株主優待制度の実施を指します。
※meito（2207）は株式分割（2027年1月1日を効力発生日として1株→2株）を予定しています。
※会社発表の開示情報からSBI証券が作成。一部、表には掲載されていない銘柄もあります。
※「主な内容」は株主優待の新設・拡充、記念優待の内容についてその概要を示したもので、内容のすべてを示すものではありません。保有株式数や保有期間、権利確定月に応じて優待内容が異なるケースもあります。
※具体的な新設・拡充内容については各社WEBサイトやニュースリリースをご覧ください。
※REITは除きます。
※本ページでご紹介する銘柄は客観的な基準に基づき抽出したものであり、個別の銘柄の売買を推奨するものではありません。投資にあたっての最終決定はお客さまご自身の判断でお願いします。
(画像=SBI証券)
2銘柄をピックアップしてご紹介！
１.meito（2207）【拡充・記念】
※会社公表資料をもとにSBI証券が作成
※下線部が今回の制度変更内容
株価：3,450円（10月22日終値）
2027年3月末基準の優待獲得に必要な最低投資金額：172,500円
※2027年1月1日を効力発生日とした株式分割（1株→2株）で優待獲得の最低株数である100株とするために、株式分割前に50株を買付する場合には、S株（単元未満株）をご利用ください。
meitoはチョコレートやキャンディ等の菓子製造から医薬品原料、醗酵製品までを幅広く手がける会社です。
同社は、2027年1月1日を効力発生日とした株式分割（1株→2株）に伴う株主優待制度の拡充・記念優待制度の実施を2026年9月24日に発表しました。
まず、拡充内容は、以下の3点です。
■9月末基準
（1）分割前50株以上（分割後100株以上）の区分を新設
（2）4,000円相当の商品がもらえる株数区分を維持（分割前1,000株→分割後1,000株）
■3月末基準
（3）長期保有特典（2年以上）の新設
本制度変更は2027年3月末基準以降の優待から適用開始されます。
また、記念株主優待では、2027年3月末時点の株主を対象に以下の内容が贈呈されます。
・分割前50株以上（分割後100株以上）で自社（または自社グループ）製品1,000円相当
・分割前200株以上（分割後400株以上）で通常優待＋QUOカード1,000円相当
最短で優待をもらうためには、2027年3月の権利付最終売買日である3月29日時点で分割前50株以上（分割後100株以上）を保有する必要があります。
詳しくは同社WEBサイト等をご確認ください。
同社は、8月10日に2027年3月期第1四半期（2026年4月～6月）の決算を発表しました。
売上高は63億円（前年同期比+2.0%）、純利益は9.9億円（同+1.6%）とわずかに増収増益となりました。営業利益は1.7億円（同-61.9%）と減益でしたが、保有株式の売却益等が利益を支えました。
同日、会社側は2027年3月期通期の業績予想を上方修正。
売上高は据え置きの305億円（前期比+4.8%）、純利益を21億円から46億円（同+49.9%）へと引き上げました。純利益の大幅増は、保有株式の売却益を織り込んだことによるものです。
なお、同社は2026年5月14日に自社株買い（上限20億円）を決議しています。取得期間は2027年3月24日までです。2026年9月末時点では、取得可能金額20億円に対し、37.36％まで取得が進んでいます。
2.テイクアンドギヴ・ニーズ （4331）【新設】
※会社公表資料をもとにSBI証券が作成
株価：813円（10月22日終値）
2026年12月末基準の優待獲得に必要な最低投資金額：569,100円
テイクアンドギヴ・ニーズはウェディング事業およびホテル・レストラン事業を展開する会社です。
同社は、株主優待制度の新設を2026年9月29日に発表しました。
本優待制度では、「テイクアンドギヴ・ニーズプレミアム優待倶楽部」にて利用できる株主優待ポイントが株数に応じて贈呈されます。
1ポイント≒1円で、グルメや電子マネーなど5,000種類以上の商品と交換できます。
権利確定月は12月で、700株以上が対象です。贈呈ポイント数は以下のとおりです。
700株以上：5,000ポイント
800株以上：6,000ポイント
900株以上：8,000ポイント
1,000株以上：20,000ポイント
2,000株以上：40,000ポイント
3,000株以上：90,000ポイント
本制度は、2026年12月末時点の株主名簿に記載された株主から適用されます。
つまり、2026年12月の権利付最終売買日である12月28日までに700株以上を保有する必要があります。
詳細については、同社WEBサイト等をご確認ください。
同社は8月13日に2026年12月期第2四半期（2026年1月～6月）の連結決算を発表しました。
売上高は239億円、純利益は8億円でした。なお、同社は2025年12月期より決算期を3月から12月に変更しています。
同日、会社側は2026年12月期の業績予想を上方修正しました。
売上高を478億円から490億円、純利益を5.7億円から8億円へと引き上げています。婚礼単価が高水準で推移したことなどを受けた上方修正です。
決算期変更に伴い、対前期比増減率は開示されていません。ご参考までに、2025年12月期（9ヵ月決算）の売上高は357億円、純損益は7,600万円の赤字でした。
※優待獲得に必要な最低投資金額は2026年10月22日終値と優待を獲得するための最低購入株数をかけた金額です。
※掲載している画像はイメージ写真であり、実際の株主優待とは異なる場合があります。また、株主優待の内容は変更される場合がありますので、必ず当該企業のWEBサイト等をご確認ください。
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